キャリアップ

①本社での昇格時研修

Assistant Store Manager昇格時に研修を実施し、求められる職責・役割・能力等についてレクチャーを行います。

また、ストアでの管理業務や、マネジメントのために求められる数値管理について研修で学びます。

②ストアでの実践

Store Managerサポートのもと、ストアで学んだマネジメントスキル（BAへの働きかけ、在庫管理、売上管理、情報管理、販売プランなど）を実践しながら、習得していきます。

③人事評価

年間で実施される人事評価により、自身のスキルアップ、成長度合いを上司と確認し、次のステップに向けて目標設定していきます。

売上達成のための計画立案力や、BAへの複数の方法を用いたコミュニケーション力が身に付きます！

①本社での昇格時研修

Store Manager昇格時に研修を実施し、求められる職責や意識・役割・能力開発についてレクチャーを行います。

また、ストアでの管理業務や、マネジメントのために求められる人材育成、年間計画や月間計画について研修で学びます。

②ストアでの実践

ストアの経営者として、ストアBAの育成、ストアオペレーションの向上、外部関係者との連携によるプロモーション、ストアの業績向上に向けた戦略的な計画立案などを上司のアドバイスを得ながら習得します。

③人事評価

年間で実施される人事評価により、自身のスキルアップ、成長度合いを上司と確認し、次のステップに向けて目標設定していきます。

ストアの経営者として、人材育成スキル、戦略的思考力が身に付きます！